商業(yè)評(píng)說(shuō) 每日觀察 業(yè)界聲浪 明德動(dòng)態(tài) 明德公告

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  阿里HR是如何體現(xiàn)專業(yè)度的？

  2016-07-27

  HRBP是為組織而生的 HRBP應(yīng)該是在近四五年興起的，原來(lái)我們都叫HR，BP歷史不贅述了。 在我剛進(jìn)入阿里的時(shí)候，我老...
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  滴滴對(duì)有前科司機(jī)說(shuō)不構(gòu)成就業(yè)歧視

  2016-07-22

  據(jù)報(bào)道，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)分享經(jīng)濟(jì)工作委員會(huì)聯(lián)合滴滴出行，11日發(fā)布移動(dòng)出行駕駛?cè)藛T禁入標(biāo)準(zhǔn)，首次明確網(wǎng)約車駕駛?cè)藛T資格審查...
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  華為HRBP的工作理念和實(shí)踐

  2016-07-19

  一、HRBP的核心是什么？ 1.1 HRBP是一個(gè)工作理念，核心是針對(duì)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)提供解決方案。 為什么說(shuō)HRBP是一個(gè)工作...
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  Facebook是如何把員工管理做到極致的？

  2016-07-15

  《華爾街日?qǐng)?bào)》網(wǎng)絡(luò)版發(fā)表分析文章稱，對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō)，對(duì)千禧一代員工的管理是個(gè)令人頭疼的問(wèn)題，因?yàn)檫@些年輕人天馬行空，不...
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  英國(guó)脫離歐盟就好比企業(yè)人才的流失

  2016-06-29

  英國(guó)一直以來(lái)把自己視為歐洲之外的全球性大國(guó)，雖然逐漸衰弱，優(yōu)越感依舊強(qiáng)烈，二戰(zhàn)后每遇挫折或危機(jī)，總是將問(wèn)題歸于歐盟。英國(guó)...
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  對(duì)于萬(wàn)科，只是生于憂患而死于安樂(lè)！

  2016-06-28

  關(guān)于萬(wàn)科的事，告訴我們一個(gè)道理。沒(méi)有危機(jī)是最大的危機(jī)，只是驗(yàn)證了生于憂患而死于安樂(lè)的古訓(xùn)。在6月26日，萬(wàn)科收到他們的股...