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商業(yè)評(píng)說(shuō) 每日觀察 業(yè)界聲浪 明德動(dòng)態(tài) 明德公告
數(shù)字經(jīng)濟(jì)下人才的趨勢(shì)性變化 數(shù)字經(jīng)濟(jì)下,無(wú)法被技術(shù)所取代的人才技能的重要性愈發(fā)凸顯。然而,勞動(dòng)力市場(chǎng)高素質(zhì)人才的結(jié)構(gòu)性短...
有效的激勵(lì)會(huì)點(diǎn)燃員工的激情,促使他們的工作動(dòng)機(jī)更加強(qiáng)烈,讓他們產(chǎn)生超越自我和他人的欲望,并將潛在的巨大的內(nèi)驅(qū)力釋放出來(lái),...
一、養(yǎng)老保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)15年是必要條件, 退休年齡是關(guān)鍵, 中間可以中斷。 / 新規(guī) / 跨省就業(yè)人員可在累計(jì)繳費(fèi)...
新員工的前6個(gè)月的培養(yǎng)周期往往體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)于人才培養(yǎng)的重視程度,但許多企業(yè)往往只將重點(diǎn)放在前15天,導(dǎo)致力新生代員工的離...
年末將至,有的企業(yè)在忙著舉辦自己公司的年會(huì),而有的并沒(méi)有舉辦。年會(huì)也算是企業(yè)的一種文化管理,而這種文化管理在20世紀(jì)80...
1.人力資源管理應(yīng)該關(guān)注本質(zhì)問(wèn)題,三元論是人力資源管理的根本。 從我的角度,人力資源應(yīng)該關(guān)注三件事:第一關(guān)注人才、第二關(guān)...
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